Elektryk - Elektromonter z j. niemieckim i bez - Kolonia Niemcy

rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

ADAMUSMAG SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Kolonia (Niemcy)

Data publikacji: 07.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

16.00 - 26.00 EUR (za godzinę netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracę, Umowa zlecenie, Kontrakt B2BPełny etat
Numer do pracodawcy

 

ADAMUSMAG SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

 

Stawowa 27

44-187 Radonia

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

ADAMUSMAG SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

ADAMUSMAG SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Adamus MAG GmbH to dynamicznie rozwijająca się firma realizująca profesjonalne projekty budowlane i instalacyjne na terenie Niemiec. Stawiamy na rzetelność, bezpieczne warunki pracy i długofalową współpracę z wykwalifikowanymi fachowcami.

Elektryk - Elektromonter z j. niemieckim i bez - Kolonia Niemcy

Miejsce pracy: Kolonia (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Twój zakres obowiązków

  • Dociąganie i układanie kablingów oraz przewodów elektrycznych na obiektach budowlanych.
  • Podłączanie bezpieczników, aparatury oraz osprzętu w szafach sterowniczych.
  • Montaż i prowadzenie tras kablowych oraz instalacji elektrycznych zgodnie z dokumentacją.
  • Bieżąca komunikacja z niemieckim kierownictwem i nadzorem na budowie (dotyczy elektryka wiodącego).

 

Potrzebujemy jeszcze jednego elektryka z SEP do montażu PV AC/DC. Zakres prac to instalacje fotowoltaiczne AC/DC

 

Inne zadania na stanowisku

  • Dociąganie i układanie tras kablowych - 40%
  • Podłączanie bezpieczników i osprzętu w szafach sterowniczych - 40%
  • Bieżący kontakt z kierownictwem oraz prace monterskie - 20%

Nasze wymagania

  • Doświadczenie zawodowe na stanowisku elektryka, elektromontera lub pomocnika elektryka.
  • Znajomość języka niemieckiego w stopniu umożliwiającym komunikację na budowie (warunek konieczny dla elektryka wiodącego).
  • Umiejętność podłączania szaf sterowniczych oraz czytania prostych schematów elektrycznych.
  • Sumienność, motywacja do pracy oraz umiejętność pracy w zespole.

To oferujemy

  • Atrakcyjne stawki godzinowe: 16 - 26 EUR / godz. (zależne od kwalifikacji i znajomości języka).
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o dogodną formę umowy (Umowa o pracę / Kontrakt B2B / Zlecenie).
  • Pomoc w organizacji zakwaterowania oraz dojazdów do pracy na terenie Kolonii.
  • Wsparcie rekrutera i koordynatora na każdym etapie rekrutacji.

 

Benefity

  • Elastyczny czas pracy
  • Ryczałt na paliwo
  • Mieszkanie służbowe
  • Pakiet relokacyjny
  • Dofinansowanie dojazdów do pracy
  • Możliwość uzyskania uprawnień
  • Możliwość pracy zdalnej (rekrutacja)
  • Odzież i narzędzia robocze

Dodatkowe informacje

  • System wynagrodzeń: delegacje
  • Wymagane języki: niemiecki
  • Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu: widełki wynagrodzenia: 16 - 26 EUR / godz. brutto / B2B netto

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji.

 

Kontakt telefoniczny: 508 365 113

 

ADAMUSMAG SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

 

Stawowa 27

44-187 Radonia

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...